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64 del Estatuto de los Trabajadores que el delegado de personal “tendrá derecho a ser informado y consultado por el patrón sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores”, por consiguiente, si entendemos esto de forma amplia, podríTriunfador al menos solicitar una aclaración sobre el asunto.
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Los acuerdos y negociaciones requieren la conformidad de la veteranoía de los delegados de personal, los acuerdos alcanzados con los representantes legales en los periodos de consultas para cuestiones como:
Rosamel el 19 diciembre, 2022 a las 10:15 am Buenos dias, quisiera orientacion desde para enterarse como movilizarme y orientar a mis compañeros y q obligaciones tenemos en cuanto a ser delegados para personas con un grado de discapacidad intelectual o para personas con sordera crónicas y mudas para ello se podría solicitar un mediador espero respuesta gracias
En ambos casos sería muy recomendable que un abogado laboralista diestro dirigiera el procedimiento según las peculiaridades del caso.
Este actuar de la empresa puede ser lesivo del derecho de albedrío sindical y de los derechos de representación de los trabajadores. Se puede denunciar ante la Inspección de Trabajo.
Hay alguna reglamento aplicable a esto? deberiamos ser informados, o almenos conocedores seguridad y salud en el trabajo ejemplos de las actas donde aparecen los puntos a tratar?
La duración del mandato de los delegados de personal y de los miembros del comité de la empresa es de 4 abriles.
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El uso de equipos de protección personal es esencial en reglamento de seguridad y salud en el trabajo muchas industrias. Por ejemplo, en la construcción, los trabajadores deben usar cascos, quevedos de seguridad y arneses para predisponer lesiones graves en caso de caídas. Estos equipos ayudan a proteger la vanguardia, los ojos y el cuerpo de posibles accidentes.
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Respaldar la seguridad y la higiene en cualquier entorno es fundamental para predisponer accidentes y enfermedades. Siguiendo estas normas esenciales, podemos crear entornos de trabajo y de vida más seguros y saludables para todos.
En el próximo video, la abogada Angie Vargas explica la responsabilidad penal o civil del empleador frente a los riesgos laborales: